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玉曲河(扎拉)公司举办2019年第一期《藏唐讲堂》

作者 : 赵海伊来源:大唐玉曲河(扎拉)水电开发有限公司发布时间:2019-01-08浏览次数 : 591

1月7日,玉曲河(扎拉)公司组织开展2019年第1期《藏唐讲堂》,讲座推出绩效总评方案宣讲,由综合管理部熊静主讲。

熊静从绩效总评的定义、绩效总评的依据与原则、绩效总评的要素、绩效总评结果应用这四个方面进行了讲解。重点对绩效总评要素主要由月度,季度及个人年度工作总结测评平均成绩,部门年终考核分数(对应系数),岗位薪点系数及调整系数,特殊嘉奖和扣减项进行了阐述。

绩效考核是该公司深入贯彻落实威尼斯人赌博网站深化薪酬体系,以薪酬差异化激发全体干部职工的干事热情,充分发挥他们的优势才能,提高公司整体效能、促进高绩效目标达成,增强企业核心竞争力和可持续发展能力的重要举措。2018年以来,玉曲河(扎拉)公司建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制,通过绩效考核促进员工改进和提高工作绩效;同时将绩效总评结果应用到年终绩效奖分配和员工提岗晋升中,极大地提高了公司员工的工作质量和工作效率。

该公司全体干部员工参加了讲座。